下列情形，实施以限制人身自由方式强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的是()。

用人单位以暴力、威胁或者【非法限制人身自由】的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同（） 甲以限制人身自由的方法强迫乙在其工厂工作。乙不满，甲对其进行殴打，致其重伤。甲构成（）。 刘某在红星砖窑厂务工，红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫刘某劳动，则刘某可以（ ）。 梁某在红星砖窑厂务工，红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫梁某劳动，则梁某可以（）。 非法限制人身自由行为是指非法限制他人人身自由，（），尚不够刑事处罚的行为 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由用人单位和直接责任人员承担刑事责任。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位（） 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。() 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即（）劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。 强迫他人劳动，以下构成犯罪的方法有（） 下列哪种情形不属于限制人身自由的强制措施（) 下列哪种情形不属于限制人身自由的强制措施( )。 以下属于非法限制他人人身自由的是（）。