考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:510
试卷答案:有
试卷介绍:现为大家带来的是人力资源管理师三级试卷(一),里面有非常多的人力资源管理师三级考试题目等你来做。
A归因
B内因
C外因
D知觉
A校园招聘
B借助中介
C猎头公司
D熟人推荐
A特别任务法
B教练法
C工作轮换法
D研讨法
A本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
B人员招聘有效性以及准确性
C招聘有效性是否在逐步提高
D招聘成本是否在逐步提高
A泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B泰勒模式简单易行
C泰勒模式主要用于企业员工评估
D泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
A心理开发
B生理开发
C伦理开发
D技能开发
E环境开发
A改善费用支出结构,节约成本
B了解使用劳动力所付出的代价
C及时、有效地监督、控制生产经营流程
D了解产品成本和人工成本的主要支出方向
E提高产品制造成本,改进产品质量,提高市场竞争力
A岗位培训标准
B岗位员工规范
C时间定额标准
D双重定额标准
E产量定额标准
A综合计分
B单一计分
C唯一计分
D多种综合计分
E复合计分
A财政政策
B贸易政策
C货币政策
D金融政策
E收入政策?