考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:491
试卷答案:有
试卷介绍:题量超丰富的2021人力资源管理师三级试题(一)已经就位了,大家快点来做题吧。
A能位对应原理
B精确对应原理
C互补增值原理
D动态适应原理
A其优点是不影响工作
B是一种信息双向性交流的培训方式
C是产业界最为普及的管理人员培训法
D学习者自主性强
A应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格
B每种测试方法都是淘汰性的
C该方法是将多种考核与测验项目依次实施
D最后一步淘汰若干低分者
A5天轮休2天
B10天轮休2天
C10天轮休1天
D10天轮休3天
A按设备定员
B按比例定员
C按效率定员
D按岗位定员
A少而精原则
B综合性原则
C可比性原则
D重要性原则
E界限清晰便于测量的原则
A只维护集体的利益
B内容合法
C平等合作、协商一致
D兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E维护正常的生产工作秩序
A共享性原则
B协调性原则
C必要性原则
D合理性原则
E计划性原则
A培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定
E培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
A培训人群的确定
B培训目的的确定
C培训评价的实施
D教学策略和教学媒体的选择
E教学进度的安排