考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:508
试卷答案:有
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A岗位轮换
B计件工资
C竞聘上岗
D内部选拔
A编印此次校园招聘的情况手册
B选择学校和专业
C组成招聘小组的方式
D组建招聘领导小组
A工作态度
B专业技术
C科学管理
D绩效考核
A工作指导法
B工作轮换法
C特别任务法
D学徒工制
A使员工了解工作范围
B部门间的协调和配合
C使员工了解例行工作
D使员工了解公司状况
A活动记隶法的投入费用通常很低
B活动记录法采的言息真实可靠
C日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记
A学生的可塑性强
B候选人专业多样化
C招募成本较高
D可满足企业多方面需求
E有助于宣传企业形象
A退休
B患病
C因工伤残
D失业
E辞职
A求职申请表
B新员工求职时递交的简历
C新员工的笔试、面试材料
D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E录用通知以及相关材料
A工作轮换
B内部晋升
C工作调换
D人员重聘
E公开招聘