2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1642

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月30日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 铆接是钢结构的一种连接方法,铆接在建筑工程中一般不使用。

    A

    B

  • 2. 建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。

    A

    B

  • 3. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点,其他各地标高都以它作为基准。

    A

    B

  • 4. 劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

    A

    B

  • 1. 根据劳动法规定,禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 2. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

    A企业购置新设备

    B企业引进一条高科技生产线

    C企业为职工购买端午节礼品

    D企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

  • 3. 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

    A对人民检察院工作的建议、批评和意见

    B对人民法院工作的建议、批评和意见

    C对人民检察院生效决定不服的申诉

    D对公安机关不予立案决定不服的申诉

  • 4. 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。

    A时效性

    B能动性

    C社会性

    D时代性

  • 1. 劳动争议的解决方式有( )。

    A协商

    B调解

    C仲裁

    D诉讼

    E投诉

  • 2. 对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

    A请求法院确认无效;

    B撤销合同“;

    C修改合同;

    D赔偿损失;

    E重新订立合同;