2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月20日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1301

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月20日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。

    A

    B

  • 2. 单位负责人接到报告后,1 小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告是否合理?

    A

    B

  • 3. 对于固定造价合同而言,在工程施工过程中,工程量可以调整,合同单价也可以调整。

    A

    B

  • 4. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A

    B

  • 1. 总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

    A3 天

    B5 天

    C7 天

    D10 天

  • 2. ( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

    A一次性享受工伤保险

    B一次性享受医疗保险

    C一次性享受失业保险

    D一次性享受养老保险

  • 3. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 4. 属于员工流出管理的是()。

    A平级调动;

    B轮岗;

    C降职;

    D解雇;

  • 1. 对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

    A请求法院确认无效;

    B撤销合同“;

    C修改合同;

    D赔偿损失;

    E重新订立合同;

  • 2. 不得安排未成年工从事( )的劳动。

    A矿山井下

    B有毒有害

    C国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    D其他禁忌从事的劳动

    E《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业