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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：281

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 1. 下列文明用语中不符合的是()

    A喂!你找谁?

    B您好!

    C再见!

    D您稍等一下

  • 2. 业务台帐主要记录管理对象的()

    A修订信息.

    B全面信息

    C基础信息

    D某方面信息

  • 3. 社会保险与社会保障的目标不同，主要体现在社会保障的根本目标是提高( )，促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险，保障其基本生活。

    A全体社会成员的生活质量

    B全体社会公民的生活质量

    C全体社会成员的基本需要

    D全体劳动者的生活质量

  • 1. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 1. 对特殊群体的定期走访慰问步骤?
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