2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

• 1. 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。

  A待遇是否公平会影响员工的工作满意度

  B工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高

  C同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度

  D乐观个性的员工往往具有高工作满意度

• 2. 下列哪种不属于团体（）。  

  A学校

  B家庭

  C所工作的单位

  D现场看同一场比赛的球迷

• 3. 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。  

  A试用期最长不得超过6个月

  B试用期内，用人单位辞退劳动者无需提前告知

  C同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  D试用期工资不得低于当地最低工资标准

• 4. 在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。  

  A能力测试

  B人格测试

  C工作样本测试

  D职业兴趣测试

• 5. 关于遗传，下列说法错误的是（）。

  A遗传直接决定个体的人格

  B人格在很大程度上受到遗传的影响

  C个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的

  D管理者应将人格视为在短期内是稳固的

• 1. 关于公司安排张某休年休假方式的说法，正确的有 ()。  

  A公司安排张某休年休假时，应考虑张某本人的意思

  B公司可以分段安排张某休年休假

  C公司工作需要不能安排休年休假的，经张某本人同意，可以不安排张某休年休假

  D公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排张某年休假的，可以跨一至两个年度安排

• 2. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式

  A链状沟通

  B上行沟通

  C下行沟通

  D轮状沟通

  E交错型沟通

• 3. 压力管理的一般流程包括（）。

  A预防阶段

  B预警阶段

  C反应阶段

  D处理阶段

  E准备阶段

• 4. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

  A提供具有挑战性的工作机会

  B提高工资

  C发放奖金

  D晋升职务

• 5. 人力资源的特性有（）。  

  A能动性

  B社会性

  C开发性

  D创造性

  E先进性