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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月4日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：147

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

1. 对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起( )个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

A5

B10

C15

D30

2. 跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。

A登记变更情况

B确定了解情况的方式

C发放登记表

D填写登记表

3. 毛军从事个体经营时，如果要申请小额担保贷款，社区劳动保障协理员小李应当()。

A先与银行联系贷款发放

B先进行贷款资格审查

C先进行项目评审

D先受理毛军提出的申请

1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

2. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

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