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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1336

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

    A对

    B错

  • 1. 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

    A失去亲人

    B失去信仰

    C夫妻关系

    D失去土地

  • 2. ()不属于问卷调查法的缺点。

    A弹性小

    B回收率难保证

    C调查资料质量得不到保证

    D具有很强的匿名性

    E文盲或文化程度低的调查对象不适合

  • 3. 协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

    A要做好解释工作

    B要将材料退回申请人

    C要批评教育

    D要记录在案

  • 1. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 社区传递用工需求信息的途径?
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