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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：166

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A对

    B错

  • 2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 1. ( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。

    A协助申领丧葬补助金

    B提供医疗保健服务

    C组织文化体育活动

    D核定社会保险待遇

  • 2. ()不属于问卷调查法的优点

    A具有很好的开放性

    B节省时间、经费和人力

    C具有很强的匿名性

    D便于定量处理和分析

    E避免主观偏见，减少人为误差

  • 3. 失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。

    A替代性失业

    B间歇性失业

    C过渡性失业

    D周期性失业

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 1. 公共就业服务的体系?
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