2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月16日

• 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

  A对

  B错

• 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

  A对

  B错

• 3. 徐女士的要求是合法的。

  A对

  B错

• 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

  A对

  B错

• 1. 建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

  A1个月

  B2个月

  C3个月

  D6个月

• 2. 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

  A施工总包方

  B施工监理方

  C劳务质检员

  D工程建设方

• 3. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

  A对象是施工项目；

  B主体是建设单位；

  C内容是按阶段变化的；

  D要求强化组织协调工作；

• 4. 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

  A提出要求

  B协商研究

  C做出答复

  D签订协议

• 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  A强制性;

  B缴费性;

  C互济性;

  D福利性;

  E均等性;

• 2. 乙公司的错误行为有（）

  A从甲公司处承包木工作业

  B双方以书面形式签订合同

  C进场后马上进行施工

  D部分员工年龄超标

  E起重安装工未取得特种作业操作资格证