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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月15日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1116

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月15日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 1. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

    A工资总额

    B全部收入

    C工资和奖金

    D职工个人缴费基数之和

  • 2. 《中华人民共和国劳动法》规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在( )等情况下获得帮助和补偿。

    A年老、事故、失业、天灾、患病

    B年老、患病、工伤、失业、生育

    C医疗、生育、养老、下岗、残疾

    D年老、工伤、退伍、生育、家庭困难

  • 3. 失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供( )物质帮助及再就业服务的制度。

    A两年

    B一定时期

    C1年

    D6个月

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 退休人员社会化管理服务?
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