2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月10日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1130

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月10日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

    A

    B

  • 2. 辖区内企业退休人员去世时,劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

    A

    B

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A

    B

  • 1. 礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

    A语音类礼仪

    B语言类礼仪

    C书面类礼仪

    D口头类礼仪

  • 2. 企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

    A养老保险社会化管理服务

    B社会保障社会化管理服务

    C实行养老金社会化发放

    D社会养老机构管理服务

  • 3. 职业道德的作用主要表现之一是( ),为共同的目标努力奋斗。

    A调整政策关系

    B调整法律关系

    C调整职业关系

    D调整民族关系

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 2. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 1. 做好调查日志应遵守的基本原则?