2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:493

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月1日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 2. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A

    B

  • 4. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A

    B

  • 1. 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

    A注册地;

    B事故发生地;

    C职工户籍地;

    D生产经营地;

  • 2. 劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 3. 工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

    A0%

    B5%

    C10%

    D15%

  • 4. 劳务管理计划的内容不包括( )。

    A人员配置计划

    B教育培训计划

    C考核计划

    D奖罚计划

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 乙公司的错误行为有()

    A从甲公司处承包木工作业

    B双方以书面形式签订合同

    C进场后马上进行施工

    D部分员工年龄超标

    E起重安装工未取得特种作业操作资格证