考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:771
试卷答案:有
试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月30日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A落地式
B附墙式
C入墙式
D悬挂式
A行政行为
B其他行为
C职务行为
D职业行为
A矿渣
B火山灰
C粉煤灰
D普通
A县级人民政府;
B县级政府卫生部门;
C乡镇人民政府;
D县级人民政府人口和计划生育部门;
A信件;
B电子邮件;
C传真;
D电子数据交换;
E电话;
A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商