2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:771

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月30日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

    A

    B

  • 2. 固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

    A

    B

  • 3. 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

    A

    B

  • 4. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

    A

    B

  • 1. 建筑施工现场设置的安全标志牌的固定方式主要为( )和附着式两种。

    A落地式

    B附墙式

    C入墙式

    D悬挂式

  • 2. 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

    A行政行为

    B其他行为

    C职务行为

    D职业行为

  • 3. 配制防水砂浆,宜选用强度等级32.5级以上的( )硅酸盐水泥或微膨胀水泥。

    A矿渣

    B火山灰

    C粉煤灰

    D普通

  • 4. 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )责令改正,通报批评。

    A县级人民政府;

    B县级政府卫生部门;

    C乡镇人民政府;

    D县级人民政府人口和计划生育部门;

  • 1. 合同的数据电文形式包括( )

    A信件;

    B电子邮件;

    C传真;

    D电子数据交换;

    E电话;

  • 2. 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商