考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1222
试卷答案:有
试卷介绍:2025年薪税师每日一练《理论知识》3月26日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格
B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
A未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳基本养老保险费
B从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险原则上参照个体工商户的参保办法
C从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇
D用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费
A代位权和撤销权
B依法办理减税.免税等税收优惠
C税收监督权
D税收征收权
A裁员
B改变现有员工的晋升和发展机会
C对不同组织的人力资源管理体系进行合并
D对新员工进行培训
E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A战略导向原则
B融合性原则
C适应性原则
D成本效益原则