2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1061

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月24日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A

    B

  • 2. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A

    B

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A

    B

  • 1. 关于社会保险与社会保障区别,不正确的是()。

    A目标不同

    B对象不同

    C性质不同

    D经费来源不同

  • 2. 根据国家现行政策规定,企业实体在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,期限最长不超过3年。

    A在三年内全额免征

    B在相应期限内全额依次减免

    C在两年内定额免征

    D在相应期限内定额依次减免

  • 3. 我国老龄化社会有四个突出问题,具体是规模大、( )。

    A时间长、底子薄、发展慢

    B时间长、发展慢、负担重

    C速度快、发展慢、底子薄

    D速度快、底子薄、负担重

  • 1. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 1. 养老护理员资质的取得?