2025年心理咨询师每日一练《三级》3月22日

• 1. 在问题解决中，运用在问题空间中随机搜索所有可能的解决问题的方法称为（）

  A算法策略

  B启发式策略

  C尝试错误

  D顿悟

• 2. “不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。

  A埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误

  B学会对自己的一切行为负责

  C剥夺员工为自己辩护的权利

  D工作中出了事故，只能在主观上找原因

• 3. 人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为（　　）的原因。

  A图像

  B行为主体

  C背景

  D刺激客体

• 4. 社会主义职业道德建设的核心是（ ）。

  A企业和谐发展

  B为人民服务

  C员工职业理想的实现

  D技术创新

• 5. 罗特关于个体归因倾向的理论叫（　　）理论。

  A控制点

  B三维

  C可控性

  D平衡

• 1. 内感性不适多见于：

  A抑郁状态

  B精神分裂症

  C神经症

  D脑外伤后综合征

• 2. 践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。

  A求同存异

  B出奇制胜

  C公平竞争

  D互相协作

• 3. 关于“强迫动作”，下列表述中正确的是（）。

  A患者感到痛苦但又无法摆脱

  B强迫洗手、强迫检查

  C是一种违反本人意愿、反复出现的动作

  D多见于精神分裂症

• 4. 评估信度的方法主要包括( )。

  A重测信度

  B内部一致性信度

  C复本信度

  D评分者信度

• 5. 强大自然灾害后的心理反应可称为（　　）。

  A灾难症候群

  B兴奋性行为

  C破坏性行为

  D创伤后应激障碍