2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日

• 1. 用人单位与劳动者依法建立劳动关系的时间点应确定为（）。  

  A劳动者填写入职登记表时

  B用人单位与劳动者达成意见一致时

  C用人单位开始用工时

  D用人单位与劳动者签订书面劳动合同时

• 2. 关于住房公积金的说法，错误的是（）。  

  A职工个人缴存部分由本人自行缴存

  B职工购买住房时，可提取账户的存储余额

  C用人单位缴存部分由其自行缴存

  D职工退休时，可提取账户的存储余额

• 3. 关于作业疲劳测定方法的说法，错误的是（）。  

  A生化法容易给被测者带来不适

  B生化法在测定时需要中止作业者的作业活动

  C工作绩效测定法通过评定作业者完成产品的数量、质量及事故概率测定疲劳

  D生理心理测试法对选定的若干受试者进行若干天的跟踪监测

• 4. 劳动法的调整对象是（）。  

  A用人单位

  B工会组织

  C劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

  D劳动者

• 5. 在人格理论中，最为重要的是()。

  A精神分析理论

  B人本主义理论

  C人格特质理论

  D“大五”和“大七”人格理论

• 1. 关于离职率的说法，正确的有（ ）。  

  A它是指在一定时期内离开组织的员工人数与未离开人数之比

  B它受到员工的工作满意度的影响

  C工作满意度的离职率的关系受到员工工龄的影响

  D工作满意度与离职率的关系受到人才市场供求状况的影响

  E它是指在一定时期内离开组织的员工人数占组织是人数的比率

• 2. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

  A基本养老保险

  B基本医疗保险

  C失业保险

  D工伤保险

  E生育保险

• 3. 马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。  

  A内置模式

  B外设模式

  C联合模式

  D整合模式

  E联动模式

• 4. 关于亲和需要的说法，正确的是（ ）。

  A亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

  B亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

  C亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

  D亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

  E对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

• 5. 工作分析的内容包括（）。

  A工作内容

  B工作联系

  C保险福利

  D工作环境

  E工作任职者要求