2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日

• 1. 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。

  A保健因素

  B继续承诺

  C规范承诺

  D情感承诺

• 2. 下列关于团体的说法错误的是（）。  

  A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

  B加入团体可以满足人们的人际需要

  C个人对于自己的归类也会影响团体的形成

  D一场球赛中的球迷，他们是一个团体

• 3. 根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（ ）。  

  A1人

  B3人

  C2人

  D国家没有规定

• 4. 工作分析内容中的工作环境因素不包括（）  

  A工作的自然环境

  B工作的危险性

  C工作的横向联系

  D工作的社会环境

• 5. 薪酬体系确定的基础是（）。

  A工作分析

  B职位评价

  C薪资结构设计

  D薪资分级和定薪

• 1. 属于外部招聘渠道的有（）

  A猎头公司

  B校园招聘

  C报纸招募

  D电子招募

  E私人就业服务机构

• 2. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）

  A激励

  B技能

  C环境

  D机会

  E过程

• 3. 法定用工形式包括（）。  

  A劳动合同用工

  B非全日制用工

  C临时合同用工

  D劳务派遣用工

  E混合模式用工

• 4. 设立职业中介机构应当具备的条件不包括（ ）。

  A有明确的章程和管理制度

  B设立主体须为法人或其他组织

  C有开展业务必备的固定场所

  D注册资金必须多于50万元

  E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

• 5. 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。  

  A提供职位分析方面的信息

  B进行人力资源管理方面的重大战略决策

  C提出本部门用人计划

  D协助人力资源管理部门对求职者进行面试