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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：738

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A对

B错

2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

1. 关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

A目标不同

B对象不同

C性质不同

D经费来源不同

2. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

A向退休人员反馈

B对咨询的问题进行登记

C回答咨询的问题

D整理登记表

3. 失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供( )物质帮助及再就业服务的制度。

A两年

B一定时期

C1年

D6个月

1. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

1. 养老护理服务提供的工作程序?

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