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2025年薪税师每日一练《理论知识》3月14日

2025年薪税师每日一练《理论知识》3月14日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1410

试卷答案：有

试卷介绍：2025年薪税师每日一练《理论知识》3月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 2. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 1. 关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。

    A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

    B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

    C全面薪酬管理以成本控制为中心

    D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

    E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

  • 2. 下列交易或事项中，不产生应纳税暂时性差异的是（）

    A企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了160万元的预计负债

    B企业为关联方提供债务担保确认了预计负债2600万元

    C企业当期计入成本费用的职工工资总额为1000万元，尚未支付，按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为800万元

    D税法规定的收入确认时点与会计准则一致，会计确认预收账款1500万元

  • 3. 下列各项中，属于生产成本核算一般程序内容的有（）。

    A要素费用的核算

    B辅助生产成本的核算和分配

    C基本生产车间制造费用的分配

    D将生产费用在完工产品和期末在产品成本之间进行分配

  • 4. 以下关于个人所得税的规定正确的有（）。

    A综合所得的税率为5%-45%

    B经营所得的税率为5%-35%

    C对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费

    D居民个人从境外取得所得的，应当在取得所得的次年四月一日至六月三十日内申报纳税

  • 5. 下列各项中，税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有（）

    A税务机关书面通知银行从其存款中扣缴税款

    B没有公开政府信息

    C因税务机关适用法律错误，致使纳税人少缴税款，税务机关要求补缴两年前税款引起的争议

    D因纳税中介机构计算错误，致使纳税人少缴税款，税务机关要求补缴三年前的税款引起的税务争议

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