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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月4日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：554

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

A对

B错

2. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

A对

B错

3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 就业援助工作的主要方式不包括()。

A就业政策咨询

B工伤保险待遇落实

C公益性岗位援助

D职业指导

2. 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，( )从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

A劳动者

B遗属

C直系亲属

D劳动者或其遗属

3. ()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A团结互助，相互支持

B制定政策，领会政策

C执行政策，注重落实

D乐于奉献，爱岗敬业

1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

2. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

3. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

1. 问卷调查法的优点?

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