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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月1日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：827

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

    A对

    B错

  • 1. 劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

    A要做好解释工作

    B要将材料退回申请人

    C要批评教育

    D要记录在案

  • 2. 创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。

    A经营能力

    B学习能力

    C分析能力

    D判断能力

  • 3. 礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

    A语音类礼仪

    B语言类礼仪

    C书面类礼仪

    D口头类礼仪

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 1. 礼仪的原则?
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