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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月19日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1100

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月19日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. ( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。

    A协助申领丧葬补助金

    B提供医疗保健服务

    C组织文化体育活动

    D核定社会保险待遇

  • 2. 社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

    A全体社会成员

    B全体低收入人员

    C就业者

    D全体社会公民

  • 3. 职业道德的作用主要表现之一是( )，为共同的目标努力奋斗。

    A调整政策关系

    B调整法律关系

    C调整职业关系

    D调整民族关系

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 就业服务的主要功能?
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