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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1111

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. ()的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。

    A《求职登记表》

    B《个人简历》

    C《职业培训登记表》

    D《社会保险参保登记表》

  • 2. 毛军从事个体经营时，如果要申请小额担保贷款，社区劳动保障协理员小李应当()。

    A先与银行联系贷款发放

    B先进行贷款资格审查

    C先进行项目评审

    D先受理毛军提出的申请

  • 3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的()。

    A主要作用

    B基本原则

    C法定原则

    D强制要求

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 人际沟通中的交谈策略?
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