考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:795
试卷答案:有
试卷介绍:2025年薪税师每日一练《理论知识》2月15日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A纳税申报方式选择权
B税收管理权
C税收检查权
D申请退还多缴税款权
A战略人力资源始于20世纪80年代
B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
A落实增值税优惠政策
B参照社会福利机构享受有关收费优惠
C制定实施政府优先采购办法
D培育品牌,扶持龙头企业
E鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展
A酗酒、自杀造成的
B应当从工伤保险基金中支付的
C应当由第三人负担的
D应当由公共卫生负担的
E在境外就医的
A预算管理制度
B会计核算制度
C定额标准制度
D内部控制制度