2025年劳务员每日一练《专业管理实务》2月12日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1962

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业管理实务》2月12日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

    A

    B

  • 2. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 3. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A

    B

  • 4. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A

    B

  • 1. 对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

    A项目经理

    B施工队长

    C施工员

    D劳务员

  • 2. 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。

    A2.4,0.9

    B2.4,1

    C2.5,0.9

    D2.5,1

  • 3. 以下说法错误的是( )。

    A有效的控制粉尘、噪声

    B合理处置固体废物、泥浆等

    C对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理

    D对有毒、有害物质进行焚烧处理

  • 4. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表

    A材料和设备

    B人员和设备

    C工种和人数

    D材料和工种

  • 1. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

  • 2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准