2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月10日

• 1. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是（）的特质理论

  A卡特尔

  B奥尔波特

  C艾森克

  D霍尼

• 2. 关于约定劳动用期的说法,正确的是()

  A无固定期限劳动合同不得约定试用期

  B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  D10年以上期限劳动合同不得约定试用期

• 3. 下列项目中，不属于劳动者工资的是（）。  

  A奖金

  B津贴和补贴

  C生活困难补助费

  D计件工资

• 4. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起

  A形成

  B冲突

  C规范

  D结束

• 5. 关于团体决策和个人决策相之间的区别，说法错误的是()。

  A团体决策更加耗费时间

  B团体决策容易产生责任模糊的情况

  C团体决策任何时候都要好于个人决策

  D个人决策速度更快

• 1. 常见的冲突解决方法包括（）

  A和平共处

  B转移目标

  C协商、调解

  D面谈法

  E拖延

• 2. 劳动关系的主要特征包括()。

  A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

  B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

  C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

  D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

  E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

• 3. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排

• 4. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。

  A民族

  B用工形式

  C数量

  D性别

  E工资报酬待遇

• 5. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

  A第一印象

  B晕轮效应

  C夸大应聘者的负面信息

  D对比效应

  E忽视应聘者的非语言信息