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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月4日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：577

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

A对

B错

2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

A对

B错

3. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

1. 社会保险法的原则不包括( )。

A社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则

B社会保险权利与义务相统一的原则

C保障功能与激励功能相结合的原则

D诚实信用原则

2. 就业促进法的主要内容不包括( )。

A加强就业服务和管理

B实施就业援助

C大力发展职业教育和开展职业培训

D集体合同

3. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。

A再次面谈

B提供资金

C提供场地

D办理用工备案

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

1. 个案工作?

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