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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月3日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1664

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月3日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 劳务派遣是指由( )与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

    A工会

    B公共就业服务机构

    C用工单位

    D劳务派遣单位

  • 2. 各地每年应至少集中开展()离退休人员领取养老金资格认证工作。

    A三次

    B二次

    C四次

    D一次

  • 3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的()。

    A主要作用

    B基本原则

    C法定原则

    D强制要求

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 3. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 1. 对调查方案进行可行性研究的常用方法?
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