2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月1日

• 1. 考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于（）测试。

  A心理运动能力测试

  B身体能力测试

  C人格测试

  D兴趣测试

• 2. 在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。

  A社会法

  B公法

  C私法

  D行政法

• 3. 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。   

  A15

  B20

  C30

  D45

• 4. （）是培训与开发活动的首要环节。

  A培训与开发的计划制订

  B培训与开发的需求分析

  C培训与开发的实施

  D培训与开发的效果评估

• 5. 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。  

  A过程评估

  B成本一效益分析

  C临床评估

  D心理评估

• 1. 工作分析的内容包括（）。  

  A工作设立的目的

  B工作联系

  C工作发生时间

  D工作任职者要求

  E工作成本

• 2. 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括（）。  

  A自我实现价值观

  B想象价值观

  C工具性价值观

  D终极性价值观

  E实际价值观

• 3. 关于人力资源概念的内涵表述，正确的是（）。

  A人力资源既可以指人，也可以指能力。

  B人力资源既可以指人或者人群，即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。

  C人力资源包括当前的和未来的人力资源。

  D人力资源不可以脱离人而单独存在。

  E人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义，但是重点在于数量而不是质量。

• 4. 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。

  A经验判断法

  B对偶比较法

  C专题访谈法

  D按照重要性排序法

  E倍数加权法

• 5. 不属于经济薪酬的有（）。  

  A工资

  B奖金

  C职业发展

  D住房资助

  E培训机会