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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月29日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：899

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月29日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A对

B错

2. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

A对

B错

3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

A对

B错

1. 对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )。

A正确，因为孙某提出了申请

B不正确，因为小王没有权利为其申请

C不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定

D不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

2. 报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、()情况和就业再就业动态情况。

A参加公益性活动

B家庭财产

C学历

D享受扶持政策项目

3. 职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的( )，相对的稳定性和连续性。

A地域性

B政策性

C适用性

D强制性

1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

3. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

1. 个案工作?

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