2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月27日

• 1. 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。

  A辞职

  B提建议

  C忠诚

  D忽视

• 2. 影响绩效考核周期确定的因素不包括（）。  

  A招聘周期

  B工作任务完成周期

  C奖金发放周期

  D工作性质

• 3. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

  A情感衰竭

  B情感波动

  C人格解体

  D个人成就感丧失

• 4. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

  A图表分析法

  B柱状分析法

  C图式分析法

  D折线图分析法

• 5. 梅奥等人在霍桑工厂进行的研究发现，对工人的产出和满意度有重要影响的因素是（）。  

  A工资

  B照明

  C社会互动

  D温度

• 1. 绩效考核指标体系涵盖了（）。  

  A绩效考核指标

  B绩效考核指标权重

  C绩效考核指标评价标准

  D绩效考核主体

• 2. 甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。  

  A招募广告

  B电子招募广告

  C人才交流会

  D内部员工推荐

• 3. 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。  

  A绩效考核指标权重

  B绩效考核指标评价标准

  C绩效考核目的

  D绩效考核指标

• 4. 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。

  A操作简单、成本低

  B适合各类企业开展

  C结构化程度高

  D具备多方沟通协调的功能

  E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

• 5. 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。  

  A开展人力资源规划

  B制定组织目标

  C进行使命陈述

  D进行组织结构设计

  E明确组织的价值观