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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1653

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

3. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

A必须是脱产

B可以脱产也可以半脱产

C必须是半脱产或

D均以函授或或自学方式

2. 毛军从事个体经营后，小李应协助毛军办理()。

A录用备案

B就业登记

C职业介绍登记

D失业登记

3. 职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的( )。

A多样性

B稳定性

C连续性

D适用性

1. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

A组织开展活动

B传媒

C家政服务

D街道社区管理服务工作

E商业营销网络

1. 用人单位终止劳动合同的情形?

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