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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月25日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月25日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：311

试卷答案：有

试卷介绍：2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月25日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A对

    B错

  • 3. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 1. 对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )。

    A正确，因为孙某提出了申请

    B不正确，因为小王没有权利为其申请

    C不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定

    D不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

  • 2. 统计报表的()包括报表目录、报表表示和填表说明。

    A时间

    B种类

    C结构

    D单位

  • 3. 不是社会保险特征的是()

    A长期性

    B保障性

    C强制性

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?
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