2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:453

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月19日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A

    B

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A

    B

  • 4. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 1. 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

    A40

    B45

    C50

    D55

  • 2. 对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

    A项目经理

    B施工队长

    C施工员

    D劳务员

  • 3. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开

  • 4. 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

  • 2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;