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2025年薪税师每日一练《理论知识》1月19日

2025年薪税师每日一练《理论知识》1月19日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1102

试卷答案：有

试卷介绍：2025年薪税师每日一练《理论知识》1月19日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

A2年内，20人

B2年内，30人

C3年内，20人

D3年内，30人

2. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

4. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

1. 股票期权计划的局限性在于( )。

A只适用于成长性较好的上市公司

B需要依托规范而有生气的股票市场

C容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为

D所有的经营者都必须购买企业的股票

E难以准确衡量企业真实的经营状况

2. 薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。

A抽查人员调配单

B抽查考勤表

C抽查工资单

D抽查工资汇总表

E抽查应付职工薪酬总账

3. 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次。

A使用工伤保险基金

B企业工资总额

C工伤发生率

D劳动生产率

4. 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的（）情况。

A收入

B支出

C结余

D收益

5. 根据《个人所得税法》的有关规定，下列个人通过非营利社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，可以在计算应纳税所得额时全额据实扣除的有（）。

A对教育事业的捐赠

B对贫困地区的捐赠

C对地震灾区的捐赠

D对红十字事业的捐赠

E对公益性青少年活动场所的捐赠

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