2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月13日

• 1. 小张大学毕业后初次就业就应聘到一家事业单位，双方签订了为期4年的聘用合同。该合同的试用期应当为（）。  

  A9个月

  B6个月

  C12个月

  D3个月

• 2. 在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（）。  

  A知识

  B劳动

  C资本

  D组织

• 3. 艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合，与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是（）。

  A胆汁质

  B抑郁质

  C多血质

  D粘液质

• 4. 劳动法的地位和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  A保护用人单位的合法权益

  B保护劳动者的合法权益

  C保护用人单位和劳动者的合法权益

  D保护个体工商户的合法权益

• 5. 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

  A图尺度评价法

  B强制分布法

  C不良事故评估法

  D排序法

• 1. 工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括（ ）。

  A是否了解工作分析的必要性

  B工作分析的目标是什么

  C工作分析对本部门的影响是什么

  D将要花费多少时间、金钱和人力

  E在工作分析实施中，自己的责任是什么

• 2. 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

  A工作人员面临的情境

  B使用的辅助工具或工作助手

  C对每种情境须做出的反应行为

  D行为及其结果的标准

• 3. 为尽快招聘高质量的研发人才，老张应采取的招募战略有（）。  

  A高薪战略

  B开发战略

  C培训战略

  D广泛搜寻战略

• 4. 克服小组沟通障碍的途径有（）。  

  A利用反馈

  B精简语言

  C主动倾听

  D情绪控制

• 5. 特质论的假设有（ ）。

  A人格特质在空间上相对稳定

  B人格特质在时间上不稳定

  C人格特质在时间上相对稳定

  D人格特质在空间上不稳定

  E人们的情绪、态度不会有波动