2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月5日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:917

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月5日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A

    B

  • 2. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

    A

    B

  • 3. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A

    B

  • 1. 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其( )确定优先解释顺序。

    A重要程度

    B承包人的要求

    C劳务分包人的要求

    D性质

  • 2. 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为()个工作日。

    A5

    B7

    C10

    D15

  • 3. 劳动定额的表现形式分为( )。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 4. 劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 1. 技术测定法包括哪些?()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

  • 2. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益