2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月11日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。</p><p>答 案：错</p><p>2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。</p><p>答 案：对</p><p>3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、目前我国养老保险基金采取( )的筹集方式。</p><ul><li>A：现收现付式</li><li>B：完全积累式</li><li>C：储备基金式</li><li>D：部分积累式</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()</p><ul><li>A：30日</li><li>B：60日</li><li>C：90日</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。</p><ul><li>A：年老者</li><li>B：全体公民</li><li>C：全体居民</li><li>D：劳动者</li></ul><p>答 案：D</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容</p><ul><li>A：基础信息变更情况</li><li>B：推荐培训记录</li><li>C：推荐就业记录</li><li>D：职业指导记录</li><li>E：享受政策情况</li><li>F：跟踪回访记录</li></ul><p>答 案：ABCDEF</p><p>2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。</p><ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式</p><ul><li>A：信息系统处理</li><li>B：基本信息表</li><li>C：电子台帐记录</li><li>D：手工台帐记录</li></ul><p>答 案：ACD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>严格执行政策的要求?</p><p>答 案：(1)劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证;(2)执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。</p>