2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月31日
<p class="introTit">判断题</p><p>1、申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的,资质许可机关不予许可,并给予警告,申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。</p><p>答 案:对</p><p>2、营业收入是构成企业利润的主要来源。</p><p>答 案:对</p><p>解 析:营业收入是构成企业利润的主要来源。</p><p>3、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。</p><p>答 案:对</p><p>4、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的,由原资质许可机关予以撤销。</p><p>答 案:对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。</p><ul><li>A:2</li><li>B:3</li><li>C:4</li><li>D:5</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。</p><p>2、按供水形式,本教学楼建筑给水系统属于 ()。</p><ul><li>A:直接供水形式</li><li>B:间接供水形式</li><li>C:附水箱供水形式</li><li>D:水泵给水形式</li></ul><p>答 案:A</p><p>3、在我国,施工总承包资质分为()个类别</p><ul><li>A:12个</li><li>B:36个</li><li>C:60个</li><li>D:13个</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。</p><p>4、薪酬管理的公平目标不包括( )。</p><ul><li>A:分配公平</li><li>B:过程公平</li><li>C:机会公平</li><li>D:效率公平</li></ul><p>答 案:D</p><p>解 析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )</p><ul><li>A:装饰用石材主要为板材;</li><li>B:细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于 10mm,截面的宽度、高度不应小于 200mm,且不应小于长度的 1/4;</li><li>C:毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于20mm;</li><li>D:砌筑用石材主要用于建筑物基础、挡土墙等;</li><li>E:装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程;</li></ul><p>答 案:ABDE</p><p>解 析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于 200mm,且不应小于长度的 1/4。毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于 200mm,叠砌面凹入深度不应大于 25mm。砌筑用石材主要用于建筑物基础、挡土墙等。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。</p><p>2、全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。</p><ul><li>A:规范化</li><li>B:平等化</li><li>C:法制化</li><li>D:社会化</li><li>E:信息化</li></ul><p>答 案:ACDE</p><p>解 析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。</p>