2022年薪税师《理论知识》每日一练试题08月14日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。</p><ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。</p><ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、利用税收优惠进行税务筹划时，主要利用的优惠要素有（）</p><ul><li>A：利用减免税</li><li>B：利用退税</li><li>C：利用税率差异</li><li>D：利用税收抵免</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>2、下列的税务行政复议，复议机关不予受理的有（　）。</p><ul><li>A：没有明确的被申请人</li><li>B：已向人民法院提出行政诉讼，未被受理</li><li>C：已向其他法定复议机关提出申请，且受理</li><li>D：纳税人就半年前的行政行为提出复议</li><li>E：申请人死亡</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：选项A，没有明确被申请人，不予受理；选项C，其他机关已受理，所以该机关不予受理；选项D,超过行政复议期限，不予受理。</p><p>3、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）</p><ul><li>A：办事员</li><li>B：变革的追随者</li><li>C：变革的响应者</li><li>D：变革的领导者</li><li>E：变革的发起者</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>解 析：传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者</p><p>4、我国与残疾人就业相关的法律法规有（）。</p><ul><li>A：《宪法》</li><li>B：《就业促进法》</li><li>C：《残疾人基本法》</li><li>D：《残疾人就业条例》</li><li>E：《残疾人保障法》</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>5、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。</p><ul><li>A：分析销售与生产的关系</li><li>B：分析比较近期各年度职工薪酬变动情况</li><li>C：分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况</li><li>D：将本年度产品生产成本中人工费与前期比较</li><li>E：将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>6、财产转让所得，是指个人转让（）以及其他财产取得的所得。</p><ul><li>A：有价证券</li><li>B：股权</li><li>C：合伙企业中的财产份额</li><li>D：机器设备</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>7、下列关于个体工商户税收定期定额征收表述错误的是（）。</p><ul><li>A：税务机关可以对个体工商户不限经营地点.经营时期.经营范围的应纳税经营额或所得额进行核定</li><li>B：《国家税务总局个体工商户税收定期定顿征收管理力法》适用达到《个体工商户建账管理暂行办法》规定设置账薄标准的个体工商户</li><li>C：定期定额户对税务机关核定的定额有争议的，可以在接到《核定定额通知书》之日起60日向主管税务机关提出重新核定定额申请</li><li>D：定期定额户发生停业的，应当在停业前向税务机关口头提出停业报告</li></ul><p>答 案：ABCD</p>