2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月21日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。</p><p>答 案：对</p><p>2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )</p><p>答 案：对</p><p>3、徐女士的要求是合法的。</p><p>答 案：对</p><p>4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。</p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。</p><ul><li>A：1</li><li>B：2</li><li>C：3</li><li>D：4</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。</p><p>2、比较类推法也称为()法？</p><ul><li>A：比例数示法</li><li>B：坐标图示法</li><li>C：典型定额法</li><li>D：技术测定法</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。</p><ul><li>A：二倍</li><li>B：三倍</li><li>C：四倍</li><li>D：五倍</li></ul><p>答 案：A</p><p>4、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（ ）万元以上。</p><ul><li>A：50</li><li>B：100</li><li>C：200</li><li>D：500</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准：（1）企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、农民工的权益包括 )类型。</p><ul><li>A：劳动权益</li><li>B：劳动报酬权益</li><li>C：劳动休息权益</li><li>D：生活补贴权益</li><li>E：文化教育权益</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。</p><ul><li>A：限制承接新业务</li><li>B：责令整改</li><li>C：通报批评</li><li>D：记入建设行业信用信息提示系统</li><li>E：禁止进入本地建筑市场</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。</p>