2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月18日

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判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答案：对2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答案：对3、徐女士的要求是合法的。答案：对4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答案：错单选题1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。<ul><li>A：职工劳动关系所在单位</li><li>B：用人单位</li><li>C：承包经营单位</li><li>D：职工个人</li></ul>答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。<ul><li>A：限制承接新业务</li><li>B：责令整改</li><li>C：通报批评</li><li>D：记入建设行业信用信息提示系统</li></ul>答案：A解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。3、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（）万元以上。<ul><li>A：50</li><li>B：100</li><li>C：200</li><li>D：500</li></ul>答案：C解析：根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准：（1）企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。4、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。<ul><li>A：企业董事长/总经理</li><li>B：企业法人代表</li><li>C：企业主管劳务的副总经理</li><li>D：与劳务相关部门管理人员</li></ul>答案：A多选题1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。<ul><li>A：限制承接新业务</li><li>B：责令整改</li><li>C：通报批评</li><li>D：记入建设行业信用信息提示系统</li><li>E：禁止进入本地建筑市场</li></ul>答案：BCD解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。 <ul><li>A：强制性;</li><li>B：缴费性;</li><li>C：互济性;</li><li>D：福利性;</li><li>E：均等性;</li></ul>答案：ABCD解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。