2023年薪税师《理论知识》每日一练试题07月16日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。</p><ul><li>A：2年内，20人</li><li>B：2年内，30人</li><li>C：3年内，20人</li><li>D：3年内，30人</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>8、按税收与价格的关系，税收可分为（）。</p><ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、薪酬成本控制的方法有（ ）。</p><ul><li>A：控制雇佣量</li><li>B：控制基本薪酬</li><li>C：控制差旅支出</li><li>D：控制福利支出</li><li>E：控制奖金</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>解 析：薪酬成本的控制方法有：①控制雇佣量；②控制基本薪酬；③控制奖金；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。</p><p>2、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。（）</p><ul><li>A：长时间没有工作的残疾人</li><li>B：残疾程度比较重的残疾人</li><li>C：轻度残疾的残疾人</li><li>D：能够通过自己劳动赚钱的残疾人</li><li>E：家庭条件比较困难的残疾人</li></ul><p>答 案：ABE</p><p>3、资本公积审查内容包括()。</p><ul><li>A：资本溢价</li><li>B：汇兑损益</li><li>C：接受捐赠</li><li>D：拨款转入</li><li>E：股权投资准备</li></ul><p>答 案：ADE</p><p>4、企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（）。</p><ul><li>A：目标可行原则</li><li>B：资源匹配原则</li><li>C：责任落实原则</li><li>D：协同管理原则</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：(一)目标可行原则。战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。</p><p>5、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。</p><ul><li>A：费用六万元</li><li>B：专项扣除</li><li>C：专顶附加扣除</li><li>D：依法确定的其他扣除</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>6、涉及批量页面的业务中，Excel导入都支持哪些版本（）。</p><ul><li>A：Excel97</li><li>B：Excell2000</li><li>C：Excel2003</li><li>D：Excel2007</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>7、企业年基金的特征包括（）</p><ul><li>A：追求长期稳定的投资回报</li><li>B：不属于委托人等各管理当事人的清算资产</li><li>C：安全性</li><li>D：只能用于履行企业补充养老保险的业务</li></ul><p>答 案：ABCD</p>