2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月13日

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判断题1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。答案：对2、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。答案：错3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。答案：错单选题1、职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的( )。<ul><li>A：多样性</li><li>B：稳定性</li><li>C：连续性</li><li>D：适用性</li></ul>答案：D2、根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。<ul><li>A：在三年内全额免征</li><li>B：在相应期限内全额依次减免</li><li>C：在两年内定额免征</li><li>D：在相应期限内定额依次减免</li></ul>答案：D3、社会保险与社会保障的目标不同，主要体现在社会保障的根本目标是提高( )，促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险，保障其基本生活。<ul><li>A：全体社会成员的生活质量</li><li>B：全体社会公民的生活质量</li><li>C：全体社会成员的基本需要</li><li>D：全体劳动者的生活质量</li></ul>答案：A多选题1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()<ul><li>A：了解基本情况</li><li>B：拟定初稿</li><li>C：征求意见</li><li>D：修改完善</li><li>E：通过制度</li></ul>答案：ABCDE2、职业培训的主要形式不包括()。<ul><li>A：就业前培训</li><li>B：在职培训</li><li>C：艺术培训</li><li>D：创业培训</li><li>E：核心能力培训</li></ul>答案：CE3、管理信息系统的功能有()<ul><li>A：确定信息需要.</li><li>B：收集处理信息</li><li>C：促使信息得到使用</li></ul>答案：ABC主观题1、经费管理制度的拟订?答案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。