2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月03日

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判断题1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。答案：错2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。答案：对3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。答案：对单选题1、失业保险有别于其它险种的显著特点是()<ul><li>A：为发展市场经济</li><li>B：保障基本生活</li><li>C：保障基本生活和促进再就业</li></ul>答案：C2、我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、( )。”<ul><li>A：政府促进就业</li><li>B：劳动部门安置就业</li><li>C：社会促进就业</li><li>D：经济促进就业</li></ul>答案：A3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。<ul><li>A：《再就业优惠证》</li><li>B：《居民身份证》</li><li>C：《失业证》</li><li>D：《低保证》</li></ul>答案：A多选题1、征信的目的是()。<ul><li>A：克服借贷关系中的信息不对称问题</li><li>B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题</li><li>C：克服贷款额度不确定的问题</li><li>D：防范和避免借贷关系中的道德风险</li><li>E：调查或审查债务人的偿付能力</li></ul>答案：ADE2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。<ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。<ul><li>A：录入信息建立数据库</li><li>B：入户调查</li><li>C：分类汇总</li><li>D：访问控制</li><li>E：设立台账项目</li></ul>答案：BD主观题1、基本医疗保险待遇的享受条件?答案：除应属于基本医疗保险覆盖范围内的用人单位及其职工外，该用人单位及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。一)参加基本医疗保险的单位，其职工应全员参加基本医疗保险。用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗保险费后，职工从次月起享受基本医疗保险待遇。(二)用人单位及其职工欠缴基本医疗保险费的，从欠费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴的，参保人员个人帐户资金按规定补计，从欠费到补缴期间发生的医疗费用，医疗保险不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。(三)因欠缴基本医疗保险费而停止享受基本医疗保险待遇的用人单位及其职工，在足额补缴基本医疗保险费(含滞纳金)并与医疗保险经办机构办理相关手续后，职工从次月起继续享受基本医疗保险待遇。