2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月16日

聚题库
06/16
<p class="introTit">判断题</p><p>1、<a style="color: #0000ff;" href="https://www.jutiku.cn/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。</p><p>答 案:错</p><p>2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。</p><p>答 案:错</p><p>3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。</p><p>答 案:错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、失业人员小周为尽快找到工作,送给劳动保障协理员小王两瓶酒,小王没有接受,但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。</p><ul><li>A:廉洁奉公</li><li>B:耐心周到</li><li>C:文明礼貌</li><li>D:钻研业务</li></ul><p>答 案:A</p><p>2、按照服务内容的区别,礼仪可分为()。</p><ul><li>A:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪</li><li>B:语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪</li><li>C:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪</li><li>D:内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪</li></ul><p>答 案:D</p><p>3、凡是直接从事养老护理工作的人员,都必须进行相应职业资格培训,经()考核鉴定,取得职业资格证书后,方可就业上岗或继续从业。</p><ul><li>A:职业技能</li><li>B:职业教育</li><li>C:就业能力</li><li>D:职务技能</li></ul><p>答 案:A</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。</p><ul><li>A:离休人员</li><li>B:老红军</li><li>C:二等乙级以上革命伤残军人</li><li>D:国家机关司局级以上干部</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>2、管理信息系统的功能有()</p><ul><li>A:确定信息需要.</li><li>B:收集处理信息</li><li>C:促使信息得到使用</li></ul><p>答 案:ABC</p><p>3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。</p><ul><li>A:由工商行政部门吊销营业执照</li><li>B:由劳动行政部门或者有关部门处以罚款</li><li>C:由劳动行政部门责令停业整顿</li><li>D:构成犯罪的,由司法机构对责任人员依法追究刑事责任</li></ul><p>答 案:BD</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、统计的含义?</p><p>答 案:(1)统计工作;(2)统计资料;(3)统计学。</p>
相关题库